Dahdos Pesquisa

Seu RH já faz pesquisas. A questão é o que acontece depois das respostas.

Automatize pesquisas de onboarding e desligamento, crie análises com IA e conecte a percepção dos colaboradores aos dados do RH.

Agendar demonstração

Dahdos · onboarding em fluxo automáticoDemonstração com dados ilustrativos

Sistema de folha

Nova admissão

Ana Lima · Logística

10/09/2026

Novo evento identificado

Onboarding ativado

Fluxo da pesquisa

Admissão

30 dias

60 dias

90 dias

Pesquisa 30 dias pronta

4 perguntas · 2 min

Enviada por e-mail

Como você avalia o suporte do seu gestor?

12345

✓Resposta recebida

Análise

Satisfação

4,1/5

Suporte do gestor

3,4/5

Ponto de atenção

Suporte do gestor abaixo do esperado.

A pesquisa termina. O trabalho do RH começa.

O ganho não começa na análise. Começa no dia em que o colaborador entra e a pesquisa dispara sozinha.

01Colaborador entra

02Montar a pesquisa

03Enviar e cobrar

04Consolidar

05Analisar

06Agir

Hoje

O RH precisa lembrar de criar a pesquisaComeça dias ou semanas depois

Monta o formulário do zeroCada safra sai um pouco diferente

Envia e cobra resposta na mãoPlanilha de controle de quem respondeu

Exporta, limpa e organiza a planilhaRetrabalho a cada rodada

Monta gráficos e relatórioHoras de apresentação por ciclo

O sinal chega semanas depoisQuando chega, a pessoa já saiu

O ciclo começa no dia 1

Sem começar em branco

Sem cobrança manual

Sem planilha no meio

Sem montar relatório

Ação enquanto dá tempo

Com a Dahdos

Disparo automático na admissãoO evento da folha aciona o fluxo

Template validado, pronto para usarMesma régua em todas as safras

Envio e lembrete automáticosAcompanhamento na própria tela

Resposta entra já estruturadaSem exportar nada

Indicadores e dashboard prontosSérie histórica que não quebra

Alerta no ponto de atençãoGestor e RH veem junto

A Dahdos tira o trabalho manual do caminho, do primeiro dia até o insight.

Veja como é criar uma pesquisa na Dahdos.

Da pergunta ao dashboard, em poucos passos. As três abas abaixo são navegáveis.

Pesquisas / Formulários

Formulários

SalvarPublicar

D+30 — Adaptação inicial

Identificar se o colaborador está reduzindo a incerteza inicial, entendendo seu papel e encontrando suporte.

Perguntas · 4

1Entendo claramente quais são minhas principais responsabilidades.ConcordânciaObrigatóriaClareza

2Sei quais são as prioridades esperadas de mim neste momento.ConcordânciaObrigatóriaClareza

3Sei a quem recorrer quando tenho dúvidas sobre meu trabalho.ConcordânciaObrigatóriaSuporte

4Tenho acesso às informações e recursos necessários para começar bem.ConcordânciaObrigatóriaSuporte

+ Adicionar perguntaReordenar

A IA acelera a criação. O RH continua no controle.

MAI Copilot BETA

Descreva o que precisa, eu conduzo.

O que você quer entender?

Quero entender a experiência dos novos colaboradores nos primeiros 90 dias.

Criar com IARecomeçar

1Entendendo objetivo

2Dimensões identificadas

3Perguntas sugeridas

4Indicadores definidos

Templates

Onboarding 30 diasOnboarding 60 diasOnboarding 90 diasDesligamento

Comece pronto. Personalize como quiser.

Automático

Aconteceu no RH? A pesquisa entra no fluxo.

Admissão30 · 60 · 90 diasPesquisa enviada

Inteligente

Descreva o que quer descobrir. A IA ajuda a criar.

O MAI Copilot sugere dimensões, perguntas e indicadores. Você revisa e publica.

Conectado

Cruze as respostas com os dados do RH.

Área, cargo, tempo de empresa e remuneração entram na leitura da percepção.

Percepção de um lado. Dados de pessoas do outro.

O que as pesquisas de onboarding e desligamento medem, cruzado com o que a folha já registra.

Saídas das pesquisas

Satisfação no onboardingClareza de papelIntegração ao timeSuporte do gestoreNPS de novosMotivo da saídaRelacionamento com o gestorPercepção de crescimentoExpectativa vs. realidadeeNPS de saída

Dados de folha

ÁreaCargoCentro de custoSalário baseFaixa salarialHoras extras e adicionaisTempo de empresaData de admissãoTipo de desligamentoGestor direto

Dahdos

Insights

InsightSatisfação menor entre colaboradores com menos de 6 meses.Cruzamento: satisfação × tempo de empresa

Alerta para o gestorLogística teve 3 admissões seguidas com suporte do gestor abaixo de 3,5.Cruzamento: suporte do gestor × área e gestor direto

Alerta para o RHAs saídas voluntárias por remuneração se concentram na faixa mais baixa do cargo.Cruzamento: motivo da saída × faixa salarial

Exemplos demonstrativos de análises possíveis, não resultados de cliente.

Quer ver a Dahdos funcionando no seu RH?

Preencha seus dados abaixo e em breve entraremos em contato. Não precisa preparar nada. A gente mostra a plataforma funcionando.

A Dahdos substitui o Forms?

A Dahdos vai além da coleta: automatiza a operação, organiza a análise e transforma as respostas em indicadores para o RH.

Posso personalizar minhas pesquisas?

Sim. Você reescreve, reordena, muda tipo, escala e rótulos, e marca o que é obrigatório. As perguntas que alimentam indicador continuam de pé, para a série histórica não quebrar.

Como funciona a automação do onboarding?

A partir da data de admissão de cada colaborador, o fluxo dispara as pesquisas nos marcos de 30, 60 e 90 dias.

Posso analisar os resultados por área?

Sim. A plataforma permite filtros e análises agregadas pelos recortes disponíveis no cadastro.